République
française
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Publié le 03 janvier 2023
Le 30 novembre dernier se tenait POPSI, la journée des politiques sociales innovantes, au Palais de la Porte Dorée, à Paris. La direction des Politiques Sociales de la Caisse des Dépôts a invité les différents acteurs des politiques sociales à se réunir pour échanger sur la thématique de la jeunesse, au sein d’une société en pleine mutation et marquée par de profondes incertitudes.
« Pourquoi traiter de la jeunesse ? La réponse est dans la question. C’est parce que c’est la priorité absolue de toutes les politiques publiques. Et c’est vrai pour la Caisse des Dépôts elle aussi. Faire se rencontrer l’innovation et la jeunesse nous paraissait une approche assez dynamique et pleine de perspectives. » - Michel YAHIEL, directeur des Politiques Sociales de la Caisse des Dépôts.
Je suis Michel Yahiel, le directeur des politiques sociales de la Caisse des Dépôts.
Cette journée est une journée de travail d’abord avec l'ensemble des acteurs, des partenaires qui s'intéressent aux problématiques de la jeunesse.
Alors pourquoi traiter de la jeunesse ?
La réponse est dans la question.
C’est parce que c'est la priorité absolue de toutes les politiques publiques.
Et c'est vrai pour la Caisse des Dépôts elle aussi.
Faire se rencontrer l'innovation et la jeunesse nous paraissait une approche assez dynamique et pleine de perspectives.
Dans un récent sondage, ce qui ressortait comme principale préoccupation des jeunes considérés un peu globalement, c'était l'urgence écologique et la préservation de l'environnement.
L'idée, c'est d'échanger sur ce qui fonctionne, sur les initiatives des uns et des autres.
Les grandes institutions sont là, des acteurs de terrain sont là, les associations sont là, les pouvoirs publics sont là et que, non pas tout le monde se mette d'accord, mais que chacun ait bien conscience du rôle du rôle de son voisin ou de sa voisine, si je puis dire.
Et je pense que le collectif sera plus fort au sortir de cette journée qu'à l'entrée.
En tout cas, si on y arrive on n'aura pas perdu notre temps, ni les uns ni les autres.
Dans une société en constante évolution, auxquelles viennent s’ajouter les crises sanitaire et environnementale, ce sont les jeunes générations qui sont les plus affectées. La précarité étudiante, connue et avérée depuis plusieurs années, n’a de cesse de se renforcer à la suite des récents événements et de l’inflation qui en découle.
En France, les jeunes sont également particulièrement affectés par le chômage, ce qui n’arrange rien à leur situation de pauvreté. « Selon l’INSEE en 2020 le taux de chômage des 15-29 ans s’élevait à 16 %, contre 8 % pour l’ensemble de la population active. Pour les nouveaux diplômés ce taux monte jusqu’à 33 % » - Julie COURONNÉ, chargée d’études et de recherche « Insertion et accompagnement » à l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP)
Cette précarité étudiante qui s’accompagne d’une difficulté d’insertion dans l’emploi va être un frein majeur à l’accès à un logement et également à la mobilité des 15-29 ans. « Le prix de la chambre moyenne chez l’habitant à Paris, c’est 600 €. C’est fou quand on sait que le budget moyen d’un étudiant c’est 590 € par mois (IPSOS 2021) » - Joachim PASQUET, directeur Cohabilis
Pour faire face à ces problématiques, tous les acteurs qu’ils soient privés ou publics, associatifs ou non, ont un rôle à jouer. Du plan gouvernemental « 1 jeune 1 solution » pour accompagner les jeunes vers l’emploi, jusqu’aux différentes associations permettant aux jeunes d’accéder à des logements ou à un mentor pour alimenter leur réseau professionnel, en passant par l’outil Mon Compte Formation donnant accès à un catalogue important de formations, de nombreuses pistes de réflexions ont été évoquées durant cette journée des politiques sociales innovantes.
La piste de la formation est d’ailleurs particulièrement adaptée, puisqu’avec l’accroissement du nombre de jeunes en contrat d’alternance, ou de jeunes ayant occupé des emplois au cours de leurs études (saisonnier ou non), un grand nombre d’entre eux a déjà accès, dès l’âge de 15 ans, à son compte personnel de formation.
Grâce au CPF, les jeunes diplômés qui rencontrent des difficultés à trouver un emploi peuvent compléter leur formation afin de se spécialiser sur un métier ou au sein d’un secteur d’activité. D’autres peuvent également acquérir une formation différente de celle qu’ils ont suivi au cours de leurs études dans l’optique de se réorienter. C’est tout un éventail de possibilités qui s’offrent à eux, pour les accompagner et les aider à accéder à un emploi qui leur convienne.
Autant de défis et de sujets ont été soulevés par les différents acteurs au cours de plénières, de conférences, de masterclass et de nombreux autres échanges qui se sont tenus tout au long de cet événement. Une journée qui s’est articulée autour d’un projet commun, celui de mieux appréhender les besoins des jeunes au vu du contexte actuel, et ainsi mieux les accompagner dans leur insertion.
« Notre signature c’est : Ensemble faire grandir la France. Faire grandir la France c’est d’abord préparer notre pays à accueillir les jeunes qui arrivent dans la vie sociale et sur le marché du travail. C’est les former. Et puis c’est aussi faire en sorte que ces jeunes puissent s’intégrer dans la vie économique et sociale » - Eric LOMBARD, directeur général de la Caisse des Dépôts
Pour la Caisse des Dépôts, la jeunesse c'est une préoccupation, un enjeu et une chance considérable.
Notre signature c'est : Ensemble, faire grandir la France.
Faire grandir la France, c'est d'abord préparer notre pays à accueillir les jeunes qui arrivent dans la vie sociale, qui arrivent sur le marché du travail. C'est les former.
Et puis, c'est aussi faire en sorte que ces jeunes puissent s'intégrer dans la vie économique, dans la vie sociale.
Et donc, on a tout un ensemble de dispositifs de formation, d'accompagnement, le soutien des centres de formation des apprentis, notre partenariat avec l'Afpa, d'innombrables initiatives qui permettent d'avoir un rôle, j'espère utile et positif pour la jeunesse. Et puis, notre relation avec la jeunesse, c'est qu'on est aussi un grand employeur. Il y a dans l'ensemble du groupe 370 000 personnes. Donc nous recrutons des milliers de jeunes chaque année et évidemment, nous comptons sur eux pour qu'ils soient l'avenir du groupe et que demain, qu'ils soient à ma place, à la place de l'équipe qui m'entoure, dans toutes les fonctions dont on a besoin pour que la Caisse continue à jouer son rôle extrêmement important au service de notre pays.
